Benefits & Rewards

我们希望吸引人才和留住人才和高技能的员工，所以我们确保我们的 薪级表 保持较高的教育和商业领域内的竞争力。发布时，工作人员开始的薪级表该频段内的第一点，每年所支付的年度增量为每个角色薪金级别的说明。

大学致力于一个框架，它是公平的，透明的和一致的内有关工资，薪水和职业发展的所有工作人员的平等机会。

我们提供灵活的工作安排，以适应你的生活方式。你将能够讨论什么工作最好与你的部门经理。

我们提供31天额外的银行假日的慷慨休假权利。没有工作人员在大学获得较少的超过29天的基本年假。有关更多信息，请参阅个别 条款和条件 每个员工队伍。

我们的UNI奖励 是一个在线门户网站，提供给工作人员显著的好处。我们不断更新的报价和工作与国家和地方合作伙伴提供最好的储蓄。其中一些包括：

• 购物折扣方案在网上和商店
• 一个周期的工作薪金牺牲方案
• 汽车租赁薪金牺牲方案

产假： 我们为那些谁由分娩的预产期已完成至少52周的连续服务的提供优厚的产假和工资。

陪产假： 如果你符合资格标准，您有权在最多两个星期的假的;全薪。

共享育儿假： 我们还提供共享育儿假，让你和你的伴侣分享52周休假的第一年。您还可以享受部分或全部要采取休假的增强，共同承担父母的报酬。

收养假： 我们提供增强了谁已经26周与高校服务人员收养假和工资。

请参阅我们的 家庭友好的休假安排，找到我们的更多

我们认识到平衡工作和家庭生活的挑战，我们有一个 学生会日托 坐落在校园的单身提供了三岁个月至8年，具竞争力的价格儿童高品质的托儿服务。

请访问我们的网页上 在要玩就玩最好的的养老金 想要查询更多的信息。

我们有一系列的健康和校园福利服务，包括医疗中心，牙科手术，体育中心，工作人员咨询服务和骨科诊所。此外，我们的 健康和福祉学院 提供服务的补充，由NHS提供的，让人们做出明智和积极的生活方式的选择，以改善他们的健康和福利

我们提供一个有吸引力的员工助学金包，以鼓励员工获得进一步的资格。

大学采用了多种方法作为其所有活动促进和平等主流化和多样化的手段。看到我们的 平等机会 进一步的信息页面。

我们提供学术和专业的服务人员素质的学习和发展的机会。